为提升员工专业技术，， ，，，打造进建型组织，， ，，，5月13日由公司综合部组织进行了五月专业技术角逐活动，， ，，，我司工程部、市场部、售前部等有关专业部门员工均积极报名参与这次活动。。。 。。。。
活动由理论抢答和现场实操两个环节组成，， ，，，理论考试重要调查员工对电力基础知识的把握理解，， ，，，由工程部技术专员人员从题库里抽取标题，， ，，，三人一组共同进行抢答；；；；；；；；实操部门为电力电缆绝缘现场操作测试，， ，，，参与人员随机抽取号码，， ，，，两人一组，， ，，，丈量电缆绝缘性，， ，，，两个环节角逐获得第一名幼组各有500元现金嘉奖。。。 。。。。
本次专业技术互换活动不仅加强了员工对电力专业知识进建，， ，，，同时也推进了员工之间的沟通互换，， ，，，丰硕员工生涯。。。 。。。。在将来的日子里，， ，，，公司仍将不定期组织各类进建互换活动，， ，，，提高员工专业知识，， ，，，为客户提供越发专业优质的服务为指标而不休致力。。。 。。。。
